??? 美國時間本周五，紐約工人維權(quán)組織“中國勞工觀察”(China Labor Watch)發(fā)表報告，指責(zé)三星供應(yīng)商HTNS，涉嫌雇用童工，強(qiáng)迫員工加班，并違反其他的反勞工法例。
??? 據(jù)悉，此前三星曾對深圳廠區(qū)進(jìn)行審計，但是沒有發(fā)現(xiàn)任何證據(jù)，能夠證明其供應(yīng)廠商存在雇用童工的情況。但是在中國勞工觀察的報告中，卻顯示這家工廠雇用了至少三名不滿16歲的工人。而其中一人，甚至在審計之前，就已經(jīng)開始在此工作。而在中國勞工觀察將此情況報告給三星后，有兩名未成年員工已經(jīng)離開了HTNS。
??? 而除了雇用童工之外，報告還重點指出，這家公司要求員工在較差環(huán)境下，工作長達(dá)14至15個小時。同時該公司對工人安全、火災(zāi)隱患等也并不重視，沒有配備醫(yī)務(wù)室或醫(yī)療箱，而這家擁有1100員工的工廠，居然沒有任何滅火器材。此外，這家公司常常對員工進(jìn)行小額罰款——工人忘記關(guān)閉宿舍的燈，沒有吃完碗中的米飯，都成了克扣工資的理由。目前，三星已經(jīng)指出了部分問題，并承諾予以改進(jìn)。
??? 由于員工工作環(huán)境等方面的問題，全球最大的合約供應(yīng)商富士康，已經(jīng)為自己引來了無數(shù)批評。而此次對HTNS的報道，則是三星供應(yīng)商們員工權(quán)益保衛(wèi)戰(zhàn)的一部分。今年八月，中國勞工觀察曾指出，三星另一大供應(yīng)商海格國利，非法雇用了50至100名童工。該組織還要求，對三星所有中國合作伙伴進(jìn)行審計。
??? 然而審計結(jié)果卻顯示，HEG及其他供應(yīng)商出并不存在任何未成年工人，不過這些廠家，的確存在其他大量的違規(guī)行為。中國勞工觀察指出，新的報告“提供充分證據(jù)表明，三星的審計系統(tǒng)形同虛設(shè)?！?/font>
??? 目前，中國勞工觀察并未透露此次審查的具體時間，不過分析人士認(rèn)為，這很有可能是在9月三星審計之后。雖然距審計結(jié)果發(fā)布并沒有太久的時間，而一些問題可能將在未來得到解決。但是出現(xiàn)這樣令人瞠目當(dāng)然報告結(jié)果，仍然讓人們對審計過程，以及三星所承諾的變化、改進(jìn)表示懷疑。
??? 目前，三星方面拒絕對此指控發(fā)表任何評論。
??? 據(jù)悉，此前三星曾對深圳廠區(qū)進(jìn)行審計，但是沒有發(fā)現(xiàn)任何證據(jù)，能夠證明其供應(yīng)廠商存在雇用童工的情況。但是在中國勞工觀察的報告中，卻顯示這家工廠雇用了至少三名不滿16歲的工人。而其中一人，甚至在審計之前，就已經(jīng)開始在此工作。而在中國勞工觀察將此情況報告給三星后，有兩名未成年員工已經(jīng)離開了HTNS。
??? 而除了雇用童工之外，報告還重點指出，這家公司要求員工在較差環(huán)境下，工作長達(dá)14至15個小時。同時該公司對工人安全、火災(zāi)隱患等也并不重視，沒有配備醫(yī)務(wù)室或醫(yī)療箱，而這家擁有1100員工的工廠，居然沒有任何滅火器材。此外，這家公司常常對員工進(jìn)行小額罰款——工人忘記關(guān)閉宿舍的燈，沒有吃完碗中的米飯，都成了克扣工資的理由。目前，三星已經(jīng)指出了部分問題，并承諾予以改進(jìn)。
??? 由于員工工作環(huán)境等方面的問題，全球最大的合約供應(yīng)商富士康，已經(jīng)為自己引來了無數(shù)批評。而此次對HTNS的報道，則是三星供應(yīng)商們員工權(quán)益保衛(wèi)戰(zhàn)的一部分。今年八月，中國勞工觀察曾指出，三星另一大供應(yīng)商海格國利，非法雇用了50至100名童工。該組織還要求，對三星所有中國合作伙伴進(jìn)行審計。
??? 然而審計結(jié)果卻顯示，HEG及其他供應(yīng)商出并不存在任何未成年工人，不過這些廠家，的確存在其他大量的違規(guī)行為。中國勞工觀察指出，新的報告“提供充分證據(jù)表明，三星的審計系統(tǒng)形同虛設(shè)?！?/font>
??? 目前，中國勞工觀察并未透露此次審查的具體時間，不過分析人士認(rèn)為，這很有可能是在9月三星審計之后。雖然距審計結(jié)果發(fā)布并沒有太久的時間，而一些問題可能將在未來得到解決。但是出現(xiàn)這樣令人瞠目當(dāng)然報告結(jié)果，仍然讓人們對審計過程，以及三星所承諾的變化、改進(jìn)表示懷疑。
??? 目前，三星方面拒絕對此指控發(fā)表任何評論。
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